進歩、前進、発展 PROGRESS
進歩、前進、発展
プロとしての進歩と発展
プロとしての進歩と発展
今でこそ、トータルアウトプットで多種多様のプロモーションを展開してる
ポップジャパンですが、現在に至るまでには色々ありました。
ここでは少しだけご紹介致します。
正解の無い世の中ですが、私たちは、間違いなくこれからも色々な事を
面白がってやってみて進化を遂げて行きます。
歴史 1974年
1974
すべてのはじまりは
小さなPOP屋さん。
POP とは、Point Of Purchase( ポイント・オブ・パーチェス )売り場で商品やサービスの存在を知らせ、購買意欲を高めるた めの広告・宣伝物を指します。
長嶋茂雄が引退、ユリ・ゲラーのスプーン曲げで超能力ブームの年、ポップジャパンの前身である「ポップヒロシマ」が誕生しました。
歴史 1984年
1984
のぼり旗の
メーカーへ転身。
なんと、のぼり旗は
平安時代にはすでに存在していたと言われています。
主な利用目的は今も昔も変わらずに
「目立たせるため」「目印にするため」。
歴史 2008年
2008
短納期対応で
シェア拡大。
業界シェア日本トップクラスで、
のぼり旗だけでも 年間 2,000,000枚を生産。
これはマツダスタジアム36 個分に相当する面積。
歴史 2016年
2016
マーケティング部門の
設立
これまで販促物製作という立場で
数多くの小売店の販売に接していく中で培ってきた
ノウハウをベースに 「集客のプロ集団」として
PR やイベントの実施などを主体的に行う部門を設立。
歴史 2020年
2020
多様なプロモーションを
成功に導く。
チラシ、ポスター、店舗装飾、ウェブサイトの作成から
イベントまで ジャンルを問わず、物事の本質を常に考えた
トータルアウトプットでプロモーション事業を展開。
歴史 2016年
2023
事業の拡大
石油業界やウェアプリント業界にも事業の幅を広げ、
数々の可能性を見出す。
すべては、お客様の元気のために。
歴史の図
創業からの事業領域の推移
組織図
組織図
健康経営の主な取り組み
健康経営の主な取組み
健康診断受診率（パート・派遣含） 100％
| 2014年 | 広島県仕事と家庭の両立支援企業登録 |
|---|---|
| 2015年 | 安全衛生環境委員会の設置：産業医導入 |
| 2017年 | 「広島県仕事と家庭の両立支援取組宣言」「広島企業健康宣言」 『健康経営優良法人2017認定』 |
| 2018年 | 『健康経営優良法人2018認定』 「広島県イクボス宣言」 『広島市障害者就労支援モデル事業所認定』 |
| 2019年 | 『健康経営優良法人2019認定』 |
| 2020年 | 『健康経営優良法人2020認定』「Teamがん対策ひろしま登録」 |
| 2021年 | 『健康経営優良法人2021認定』 『健康づくり優良事業所認定』『Teamがん対策ひろしまデーモン閣下特別賞受賞』 |
| 2022年 | 『健康経営優良法人2022認定』 |
| 2023年 | 『健康経営優良法人2023認定』 |
| 2024年 | 『健康経営優良法人2024認定』 |
経済産業省が健康経営の普及促進に向け制定した「健康経営優良法人認定制度（※）」において、優良な健康経営を実施している企業として認定されております。
＜参照＞健康経営優良法人認定制度（経済産業省ホームページ）
URL：http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html
『Teamがん対策ひろしまデーモン閣下特別賞受賞』
■ステップ３：働きがい
- （９）プロジェクトD(社内開発活動)
- （10）社内インターンシップ活動
- （11）KPT活動の実践
- （12）PJサミット（部門別改善活動）の推進
2023年10月12日、「広島ワークスタイルカンファレンス」働き方改革部門でグランプリを受賞
全国社会保険労務士連合会が、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するため、企業向けに社会保険労務士が診断し、認証マークを発行する「経営労務診断」を行っています。
労務社会保険諸法令の遵守や職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化進める企業ということで、この度「働き方改革部門」でグランプリを受賞しました。
- 2024年 全国社会保険労務士会連合会「職場環境改善宣言企業」認定
「社員にとっての働きがい」の善循環サイクル
取り組み
取り組み
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する「健康経営」の取り組みが
優良だと認められた「健康経営優良法人2024」として認定されています。
働くことは、とても多くの意味を含んでいます。
私たちは、そんな「働く」ということに常に向き合っています。
「地域の皆様と社員の“いのち”を守る企業」として、
がん対策に積極的に取り組んでいます。
令和4年9月14日、全日本印刷工業組合連合会により
第38期CSR認定企業として認定されました。
コンプライアンス、環境、情報セキュリティ、
品質、雇用・労働安全、財務・業績、
社会貢献・地域志向、情報開示・コミュニケーション
という8つの分野で評価されました。
ひろしま企業健康宣言 健康づくり優良事業所 認定証の交付をいただき、ゴールド認定されました。
取組内容
Ⅰ．妊娠中の労働者及び子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立等を支援するための雇用環境の整備に関する事項
Ⅱ．働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備に関する事項
「職場環境改善宣言」をし、「経営労務診断基準」に基づき、社労士の確認を受けながら
労務コンプライアンスに取組みます。
