製造部
ポップジャパンはのぼり旗や幕などの布製品に印刷する自社工場を持った全国的にも珍しい企業です。
ポップジャパンの製造部はまさに、布印刷技術の最前線！
40年以上布に印刷してきたノウハウに最新の技術を積み重ねながら、常にチームで最高品質の製品を生み出しています。
| 仕事の内容 | あなたには製造部の一員として布へのプリント業務に携わっていただきます。 |
|---|---|
| 一日の流れ |
8：45 全体朝礼 社内全体が一つになれる瞬間で、どこよりも活気のある朝礼です。 9：00 部署ミーティング その日の押さえるべき点など共有し合います。 9：30 ＜捺染機＞ ・3台の機械に対しチームで携わります ・ 版の設置、インクの流し込み、印刷、版の洗浄、検品など ＜転写機＞ ・それぞれの器械にたいし1名ずつ配置してます。 ・布と転写紙の設置、印刷、検品など (お昼休憩1時間＋その他15分) 18：00 退社 ＊日によっては時間外労働(30分～1時間程度)もありますが、会社全体退社の目標をクリアするためにも8時間の仕事の組み立てが求められます。 |
| 仕事の体制と環境 |
＜捺染業務＞ 基本的には水性インクを使用衛生面には配慮しておりますが、一部の作業において、必要に応じて、防護マスクや専用手袋などの衛生保護具を着用していただきます。 3名1チームが基本ですので安心して業務のフォローをします。 製版業務や乳剤業務など捺染に携わる業務もチーム体制ですので、安心してください。 ＜転写業務＞ 設備に対しては対1名ですが、チーム体制ですので、重たいものを抱える際などの協力体制はできておりますので、安心してください。 |
| 仕事のやりがい |
●毎回デザインが変わるので飽きることがなく、社会の変化にも気づいたりできます！ ●チームワークが良く、働きやすい環境です。 ●早い段階で会社の中核メンバーになれる可能性があります |
| 応募資格 |
●経験者大歓迎 ●高卒以上 ●必須条件 ・パソコン、Word、Excelが普通に使える方 |
| 勤務時間 |
8：45～18：00
残業は月20時間で程度 働き方改革に合わせ、全員退社目標を決め進めております。 |
| 給与 |
月給18万円～(日給月給制) ●各種手当あり(資格手当、役職手当、家族手当) ●皆勤手当10,000円 ●通勤手当(最高額31,600円) |
| 年収モデルケース |
30歳 / 主任 / 入社2～3年目・・・年収370万円(231,000円/月) 35歳 / 係長 / ・・・年収410万円(248,500/月) 45歳 / 課長 / ・・・年収540万円(347,000円/月) |
| 休日・休暇 |
年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、会社カレンダーあり(土曜日休日2回/月程度) 有給休暇、プレゼント休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか |
| 福利厚生 |
●社会保険制度 ●研修(社内、社外) ●給与改定 年1回 ●社内表彰制度 ●退職金制度 ●社員旅行(1回/3年) ●出張手当 ●育児支援制度 ●社員検診、インフルエンザ予防接種《健康経営を実践しております！》 |
マーケティング部
ポップジャパンのマーケティング部は常にお客様にとってのベストを提案し続けなければなりません。
そのためには、世の中の動向や流行など常にトレンドの最先端を把握し幅広い知見が求められます。
デザインと企画力の2軸でポップジャパンのマーケティング部は全力で走っています。
| 求める人材 | 自分の「想い」を持ち、積極的に物事に向き合える人。 |
|---|---|
| 仕事の内容 | あなたにはマーケティング部の一員として、企画営業またはデザイナーとして活躍していただきます。 |
| 仕事の体制と環境 |
企画営業： 2階に約30名のフロアーがあり、そこに専用デスクやPCが設置されています。 営業専用タブレットを持ち、チーム連携で受注から集荷まで無駄のないフローが構築されています。 デザイナー： |
| 仕事のやりがい |
●アイディアがどんどん取り入れられる環境です。協力体制はできております！ ●チームワークが良く、働きやすい環境です ●社内教育体制も充実しており、仕事を通しての人間成長が図れる環境です。 ●早い段階で会社の中核メンバーになれる可能性があります。 |
| 勤務時間 |
8：45～18：00 残業は月20時間で程度。 働き方改革に合わせ、全員退社目標を決め進めております。 |
| 給与 |
月給18万円～(日給月給制) ●各種手当あり(資格手当、役職手当、家族手当) ●皆勤手当10,000円 ●通勤手当(最高額31,600円) |
| 休日・休暇 |
年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、会社カレンダーあり(土曜日休日2回/月程度) 有給休暇、プレゼント休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか |
| 福利厚生 |
●社会保険制度 ●研修(社内、社外) ●給与改定 年1回 ●社内表彰制度 ●退職金制度 ●社員旅行(1回/3年) ●出張手当 ●育児支援制度 ●社員検診、インフルエンザ予防接種《健康経営を実践しております！》 |
管理部
会社の魅力や働きがいは総務の仕事にかかっています。
みんなが最高のパフォーマンスを発揮するためには、会社を支える総務・経理の力が必要不可欠！
ポップジャパンを今以上に輝かせるあなたの力を求めています。
| 仕事の内容 | あなたには管理部の一員として総務の仕事を中心に、経理の仕事にも従事していただきます。 |
|---|---|
| 一日の流れ |
8：45 全体朝礼 社内全体が一つになれる瞬間で、どこよりも活気のある朝礼です 9：00 部署ミーティング その日の押さえるべき点など共有し合います 9：30 ＜総務＞ ・接客や電話応対 ・社会保険事務 ・採用業務 ・備品管理 ＜経理＞ ・現金出納 ・経費精算 ・請求書や納品書の発行業務 ・売掛処理 売上管理 ・買掛処理 支払管理 ・月次決算業務 (お昼休憩1時間＋その他15分) 16：00 部署ミーティング 18：00 退社 ＊日によっては時間外労働(30分～1時間程度)もありますが、会社全体退社の目標をクリアするためにも8時間の仕事の組み立てが求められます。 |
| 仕事の体制と環境 |
総務1名＋経理1名 ワンフロア23名程度(1/3女性)の中にデスクを設置しております。 |
| 仕事のやりがい |
●アイディアがどんどん取り入れられる環境です。協力体制はできております！ ●チームワークが良く、働きやすい環境です。 ●早い段階で会社の中核メンバーになれる可能性があります。 |
| 応募資格 |
●経験者大歓迎 ●専門卒以上 ●必須条件 ・簿記3級以上 ・経理や事務の実務経験がある方 |
| 勤務時間 |
8：45～18：00 残業は月20時間で程度 働き方改革に合わせ、全員退社目標を決め進めております。 |
| 給与 |
月給18万円～(日給月給制) ●各種手当あり(資格手当、役職手当、家族手当) ●皆勤手当10,000円 ●通勤手当(最高額31,600円) |
| 年収モデルケース |
30歳/主任/入社2～3年目・・・年収370万円(231,000円/月) 35歳/係長/・・・年収410万円(248,500/月) 45歳/課長/・・・年収540万円(347,000円/月) |
| 休日・休暇 |
年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、会社カレンダーあり(土曜日休日2回/月程度) 有給休暇、プレゼント休暇、慶弔休暇、育児休暇ほか |
| 福利厚生 |
●社会保険制度 ●研修(社内、社外) ●給与改定 年1回 ●社内表彰制度 ●退職金制度 ●社員旅行(1回/3年) ●出張手当 ●育児支援制度 ●社員検診、インフルエンザ予防接種《健康経営を実践しております！》 |